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杨文:非公立医院要有特色才能吸引人才

杨文:非公立医院要有特色才能吸引人才

杨文说,不光是国内医疗行业存在人才稀缺问题,国际上也是一样。

善方医院之所以在建院初期就能吸引一大批全职医疗人员和海外背景医疗人员,主要是两个原因:一是清晰的定位,有海外背景的医生并不一定能融入到本土化的医院体系中,这些人很自然地就会选择走国际化路线的医院机构。

二是给医生提供好的工作环境,很多公立医院工作辛苦压力非常大,三到八分钟看一个患者,医患间沟通交流不充分,容易导致纠纷。 目前,善方医院采取的是全职医生配合三甲专家、海外专家模式,搭建平台促进国内外专家间的交流。

这种国际加本土的模式对吸引人才驻留,多元化的合作起到了很大的作用。

杨文补充道,随着社会进步带来的医疗需求分层,社会资本要抓住市场机会,顺应国家的医改政策,通过自身努力,为广大患者提供越来越多的高品质医疗服务。

(责编:许心怡、权娟)。

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